マーカス・バッキンガムの5つの強みテストをやってみた！ ●干場

勝間さんに勧められて、『さあ、才能に目覚めよう』についている強みテストをやってみた（ああ、これ、弊社で出したかったな！）
帯には、『着想と学習欲が強みの勝間和代さん推薦」とあったが、はたして、わたしの強みの１番も、着想。2番が、学習欲。おお、勝間さんと同じだ。

ちなみに、勝間さんによると、学習欲のほうは、経験上出現率が高いとのこと。そりゃそうでしょう。勝間さんのファンであるという時点で、もともと学習欲のある人が買う。そうでなくても、こんな安くない厚めの本を買って、自分の強みを見つけようとするという時点で、学習欲が高い。

それはともかく、あとの３つは、さすがに勝間さんと違っていて、わたしは、達成欲、戦略性、そして、社交性！　おお、なんか、社長っぽいっていうんですか！？　よしよし。

確かに、わたし、着想力と戦略性には、自信あります。でも、最後の社交性は？

だって、ホームパーティをしょっちゅう開いたりなんてこともないし、お母さんの集まりでも友だちが多くて、なんてことは全然ないし、よく行く飲食店ですぐにお店の顔になる、なんてこともないし、子どもの頃はクラス替えのたびに、友だちができるかしらと心配だった。

テスト項目では、『地位の高い人とも緊張しないで話せる』とか「相手の話を聞くより、自分が話しているときのほうが多い』とか、『話題に困らず何で もない話をすることができる」とか、そういうのがあって、みんな「当てはまる」につけたからなんだろうけれど、それって、社交的って言うのかしらん？　わ たしの場合、ただの年の功、単に図々しくなっているだけのような……！？

実際、強みが役割の中で育っていくことは多いと思う。ふつうは、自分の強みを知って、それにあった仕事や役割を選ぼうということになるのだろうけれど、役割を得てはじめて、その役割に求められる資質を磨いていくということはよくある。

役割が人を育てるのだ。

だから、人を育てる一番いい方法は、その人に持って欲しいと思う特性が求められる役割を、最初から与えてしまうことだ（もちろん、まったく適性がないということもよくあるので、誰にでも与えるというわけにはいかないのだけれど）。自分で自分を育てたい場合も同様だ。

わたしだって、今の役割をいただいたからこそ、その適性が少しはあることがわかった。社長っぽい結果でよしよしなんて書いたけれど、それも、その役割の中で育てられてきたのだと言える。私に今の役割を与えてくれている伊藤さんに、ほんとうに感謝している。

さて、この強みテスト、３４の特性の中から、５つが選ばれるので、まったく同じ人、というのには、あまり出会わない。そこがいいみたい。それと、そうですね、内省とか収集とか出たスタッフは確かに、私や勝間さんとはかなり違うタイプで……結構面白い。

やってみた方、教えてください。その特性から、どんな方か、想像しますので！？
（ところで、小飼さんの5つの強みは、どう出るんだろう？　興味津々。）

↑なんて記事を書いたら、今、おととい、『マインドマップ的読書感想文』のsmoothさんも、これをやってみて、ご自分の結果を公表してらっしゃいました。私の記事より、ずっと面白い。へえ、smoothさんって、そうなんだ！　学習欲は、やっぱり共通ですね！

Comments

[投稿： LuckyUS@フォトリーダー]

はじめまして、僕もsmoothさんところから着ました。
遅ればせながら、やってみましたので、ご報告します。

学習欲、調和性、最上志向、分析思考、成長促進の順番でした。

自分としてはかな～り納得の結果でした。

「学習欲」の才能がある方が多いみたいですね。
逆に「成長促進」の方は見かけないような。

僕の職業は・・・っとこれは内緒にしたほうが良いのかも。

それでは、これからよろしくお願いいたします。

[投稿： きく]

干場社長　こんばんわ

内省・収集心持ちのきくです。
早速のコメントありがとうございました。

>はい、ずばり、良書をつくる書籍編集者です！

(笑)。実は出版社さんとは意外と近いところにいまして、とある専門紙の運営しているサブサイト（メインのニュースサイトではない）の立ち上げウェブマスターでした(^^;)（１０月１日にオープン予定です）。

実際やってみると、ウェブマスターの仕事は、おそらく月刊誌の編集者に一番近いんじゃないかな～と感じています。そうすると、書籍系？の資質だと、合っているか合ってないのか微妙ってとこでしょうか。
もちろん、そこらへんは他ならぬ干場社長が深くご存じだとは思いますが＼(^o^)／。

ところで、実は自分の職歴としてはウェブ仕事より「（広告）営業」仕事のほうが断然長いのですが、全然そっち系の強みは育ちませんでした（苦笑；「共感性」でやりすごしたという説も）。

一応、１回目のテストをしたあと、２年くらい後にもいちどやってみたのですが「内省、収集心、共感性、学習欲、運命思考」 が「収集心、内省、戦略性、共感性、学習欲」と、「運命思考」が落ちて「戦略性」が入った程度で、見た感じはほとんど変わらず。

……少なくとも社長をめざす／やるのだけはやめたほうがよさそうです（爆）。

　　　きく拝

[投稿： 干場弓子]

きくさま！
はい、ずばり、良書をつくる書籍編集者です！
なんちゃって。
でも、うちの編集スタッフ２名の結果と似ているので。　

[投稿： きく]

はじめまして、勝間さんとかsmoothさんのとこで、コメントでたまに書いてる「きく」と申します。

さて、

>内省とか収集とか出たスタッフは確かに、私や勝間さんとはかなり違うタイプで

>やってみた方、教えてください。その特性から、どんな方か、想像しますので！？

という干場社長のお言葉に甘えて、
自分の「内省、収集心、共感性、学習欲、運命思考」で、職業とか想像していただけるとありがたく存じます。

ちょっと怖いとこもありますが楽しみにしています♪

　　きく拝

[投稿： 干場弓子]

聖幸さま
早速拝見、貴ブログ見ました！　まあ、ひとつも私とはかぶらない。冷静沈着な官僚タイプ！だったんですね……？
http://blog.zikokeihatu.com/archives/001384.html#comments

Sioさまのブログも、拝見しました！
３つもかぶっていますね。着想、戦略、学習と。
あとは、SioさんがいろいろINPUTなさっている間に、わたくしは、外で見知らぬ人とおしゃべり？

もう一度やってみようと思ったら、一度限りで、もう一回やるには、また本を買わなければならないことを発見。うう、いい商売してますこと！！

[投稿： Sio Ikezaki]

こんにちは。私もsmoothさんにつられて試してみましたので、ご報告します。

「原点思考」Context
「着想」Ideation
「戦略性」Strategic
「収集心」Input
「学習欲」Learner

の五つでした。「原点思考」といのはちょっとわかりづらいのですが、「収集心」と「学習欲」の３つが合体しての発露が、部屋いっぱいの本（もちろん、御社の本も増えつつあります）という解釈もできるかと、もう一度眺めてみて思った次第です。本は「原点思考」の「原点」ですから！

僭越ながらBlogの記事にもしてみましたので、ご興味があればそちらもお読みいただければ幸いです (^^;

[本] 強み診断でわかった自分の「強み」？…「さあ、才能に目覚めよう　あなたの５つの強みを見出し、生かす」| Sio's Gadget Blog
http://sio-gadget-blog.blogspot.com/2008/06/blog-post_4013.html

[投稿： 聖幸]

どもども、聖幸です。
以前、英語版をやって、意味が分からなかったので（笑
近日中にやってみます。
もう少々お待ちを。

[投稿： 干場弓子]

smoothさん

コメントありがとうございます。
コメント読んで、私も「納得」！

で、もし、聖幸さん！　もしご覧になっていたら、ぜひ、やってみて、結果を教えてください！

[投稿： smooth＠マインドマップ的読書感想文]

干場社長、ご紹介ありがとうございます。
いやー、干場社長の結果は、私はかなり「納得」です。
社交性というのは、ほらあの着ぐるみとかそういうのも含めてですよ（笑）。
そして小飼さんの強みは、私も興味ありますね～。
あと、聖幸さんにふったら、今からでも本買ってやってくれると思います（笑）。